Теоретически заработную плату должен получать каждый работающий человек. Но как происходит это на самом деле? Кто имеет право на заработную плату? Самой большой проблемой на сегодняшний день является несоблюдение гарантий выплаты заработной платы, несмотря на то, что такие гарантии предоставлены Конституцией РФ, Трудовым кодексом Российской Федерации. Заработная плата определяет уровень благосостояния человека и уровень его самореализации. Это заслуженное вознаграждение, которое предприятие обязано выплатить рабочим и служащим за их труд соразмерно его количеству и качеству по установленным в договоре (контракте) и законе нормам. Размер минимальной заработной платы в субъекте Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Сейчас значительная часть наёмных работников получает реальную заработную плату "в конверте", тогда как официальная зарплата составляет при этом немногим более минимального размера оплаты труда. Такая ситуация, хоть ... Читать дальше »

Надзорные жалобы. Пересмотр уголовных дел на предмет вынесения оправдательных приговоров или смягчения наказания ввиду новых, вновь открывшихся и иных новых обстоятельств, лиц незаконно или не вполне законно осужденных отбывающих наказание, а также невинно отбывающих наказание. Решение вопросов о помиловании или условно – досрочном освобождении от наказания по результатам пересмотра дел не полностью оправданных. Услуги: 1. Надзорные жалобы 2. Анализ и оценка доказательств стороны обвинения по уголовному делу, изучение всех материалов дела. 3. Опровержение позиции стороны обвинения о виновности осужденного на основании норм Материального, Процессуального, Конституционного и Международного права. 4. Подготовка материалов прокурору для решения вопроса о возбуждении производства ввиду новых, вновь открывшихся или иных новых обстоятельств в порядке гл. 49 УПК РФ. 5. Обжалование в судах постановлений прокурора об отказе в возбуждении производства ввиду новых, вновь открывшихся или иных новых ... Читать дальше »